Prava koja svaki zaposleni treba da zna: Evo da li poslodavac može UMANJITI ZARADU radniku tokom GODIŠNJEG ODMORA
Po Zakonu o radu, u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Tokom godišnjeg odmora zaposleni ne radi, te za taj period ne ostvaruje zaradu, već naknadu zarade, shodno zakonskim odredbama. Pravo na...
