[ads1]
Predstavnici sindikata ocijenili su da su ovi pomaci značajni za medicinare, a kao najznačajniji izdvojili su uvećanje dnevnica za praznične dane, jasno definisano pravo na neplaćeno odsustvo radnika te jasno definisanje učesnika u izradi akta o procjeni rizika.
Šukalo je kazao za “Glas Srpske” da je ovaj kolektivni ugovor bitan, jer sam Zakon o platama ne definiše sva prava i obaveze radnika u zdravstvu.
– Jedna od najvećih novina na kojoj smo godinama insistirali jeste da je dnevnica radnika koji radi na državni praznik uvećana za 150 odsto, u odnosu na prije, kada je bila veća samo za 50 odsto – kazao je Šukalo dodajući da će od sada medicinari koji su dužni da tokom praznika budu na poslu dobiti dvije i po dnevnice za taj dan.
Šukalo je dodao da je razgraničena aktivna od pasivne pripravnosti, definisan prekovremeni rad i uslovi neplaćenog odsustvo radnika.
– Poslodavac sada može da odobri zaposlenom neplaćeno odsustvo u zavisnosti od potreba te ustanove – pojasnio je Šukalo.
Crnčević je za “Glas” kazao da je potpisivanje ovog kolektivnog ugovora mali, ali značajan korak u poboljšanju statusa zdravstvenih radnika.
– Ovo je dobra polazna osnova za dalje pregovore koji nas očekuju sa ministarstvom. Mi ćemo se truditi, što je naša i obaveza, da sve radne uslove i ekonomsko-socijalni status naših medicinara dodatno poboljšamo – istakao je Crnčević.
[ads2]
– To uključuje određene izmjene u pogledu naknada troškova prevoza, kao i otpremnine prilikom odlaska u penziju, a uvode se i prava na naknadu za povećane troškove boravka za vrijeme rada na terenu i za medicinsku pratnju prilikom transporta pacijenta iz ustanove u ustanovu te naknada za odvojeni život za vrijeme stručnog usavršavanja i osposobljavanja – pojasnili su u ministarstvu i dodali da zaposlene u zdravstvenim ustanovama u ovoj godini očekuje i dodatno povećanje plata i povećanje koeficijenata za tri odsto radnicima koji primaju plate veće od 1.000 KM, odnosno pet odsto za one sa primanjima nižim od 1.000 KM.
glassrpske.com
